五年制高職課程及教育思維轉(zhuǎn)變獲得支持探索符合職業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)律和特點(diǎn)的人才評價選拔模式,高職分類考試招生連續(xù)三年超過招生人數(shù)的一半,成為主渠道。完善院校治理結(jié)構(gòu),“一校一章程”全面覆蓋,依法辦學(xué)、按章辦事已成共識。定期發(fā)布、省、校三級質(zhì)量年度報告,接受社會監(jiān)督,已成為高職戰(zhàn)線的自覺行動。
2018-12-05 8903